法人会員（施設利用型）定額ライトプラン
従業員の負担は、1回550円。
定額で始める、法人フィットネス福利厚生。
企業は月額33,000円（税込）の定額で導入。
従業員は月会費なし、使いたい時だけ550円。
法人コストが固定だから、予算計画が立てやすい。
※ティップネス法人会員プラン全体・2026年3月現在
定額ライトプランご案内資料（無料）
フォームにご記入の上、送信ください。
福利厚生フィットネス、こんな課題はありませんか？
高い月会費では従業員の利用率が上がらない
利用を促したいが、会社のコストが増えのも困る
導入後、従業員の利用状況が把握しにくい
従業員の自己負担は1回550円。利用率が上がり、月次レポートで状況把握もできる。この3つが解決します。
TIPNESSの定額ライトが選ばれる理由
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1回550円の設計。「使ってみようかな」が増える。月会費という心理的ハードルをなくし、使わなかった層にも福利厚生を届けます。利用率の低さは仕組みの問題です。
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利用が増えても、会社のコストは定額固定従業員は回数無制限・都度払い。企業の負担は毎月定額。担当者は安心して「使ってください」と伝えられます。
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「ちゃんと使われているか」を毎月確認できる。利用人数・回数を月次レポートで提供。感覚頼りではなく、データで確認できます。
シンプルな料金体系
月会費
¥33,000/月（税込）
従業員数100名以下の場合。
101名以上はお問い合わせください。
利用料
¥550/回（税込）
月会費なし。使いたい時だけ、
1回ごとにお支払い。
※タオル・ウエアのレンタルオプションもご用意しています。
まずは資料でご確認ください
料金・対応エリア・導入の流れをまとめた資料を無料でお届けします。
対応エリア
ご契約時にご希望エリア※を選んで頂きます。
契約エリアのティップネスはすべてご利用頂けます。（丸の内スタイル・FASTGYM24・MiiBA・HOTLUXを除く）
※関東・中京・東海・関西エリア
導入された企業ご担当者の声
関東エリアの店舗が利用できるので離れて暮らしている家族も使える店舗があるのは嬉しいです。
都度払いができるのは嬉しいです。
週に２回～３回と定期的に通う時間がとりにくい方々にも、健康支援を進めやすくなりました。
スタジオレッスン・プール・サウナなど選択肢があるのが好評です。
運動後、簡単でもシャワー・メイクしたいし、基本設備は各店あるので安心。
ご利用の流れ
お申込み
申込書と法人証明書類をご提出。弊社にて確認後、契約書を取り交わします。
ご入金
ご請求書をお送りします。期日までにお振込みください。
利用開始
契約開始月1日より、従業員様の施設ご利用が可能になります。
申込書記入
法人登録会員申込書に記入し、本人確認書類と共に近くの店舗へお持ちください。
会員登録
店頭で同意書にご記入後、デジタル会員証を発行します。事務手数料1,100円（税込）が必要です。
施設利用
会員証をフロントでご提示し、550円（税込）をお支払いただくだけで利用できます。
よくある質問
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どの施設が使えますか？
関東・中京・東海・関西エリアのうち、契約エリアのTIPNESSをご利用いただけます。
なお、丸の内スタイル・FASTGYM24・MiiBA・HOTLUXは対象外となります。ご不明点はお問い合わせください。 -
最低契約期間はありますか？
最低契約期間は1年間です。契約期中での退会はできませんのでご注意ください。
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契約の更新はどうすればいいですか？
年間契約自動更新となっています。 更新されない場合は、契約期末の2か月前までにお申し出ください。
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家族も利用できますか？
従業員様のご家族も同じ手続きで会員登録が可能です。※本人と配偶者、二親等まで
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月次レポートはどのような内容ですか？
従業員の利用回数・利用店舗・利用頻度などを集計したレポートを月次でご提供します。