トップコミットメント TOP COMMITMENT

ティップネスの最大の財産は人材です。そのパフォーマンスを最大化するために、健康経営を推進します。

私たちはグループの一員として、日本テレビホールディングスの「サステナビリティポリシー」における6つの重要課題のうち「健康でクリエイティブな職場づくり」の第一歩として、「健康経営宣言」を行い、活動を推進します。

6つの重要課題 健康でクリエイティブな職場作り 地球環境への貢献 多様な人材の活躍と共生 未来を豊かにする情報発信 法令遵守とガバナンスの徹底 快適な暮らしのサポート
従業員の心身の健康管理をサポートし、労働生産性を高めながら、業務に携わる全ての人が最高のパフォーマンスを発揮できる、働きがいのある職場環境作りに取り組むことを宣言します。

健康経営の目的

ティップネスは、会社にとって従業員の健康が最重要と考え、企業理念の「健康で快適な、生活文化の提案と提供」に基づき、従業員がフィットネス人として、率先して健康増進、健康意識の向上に取り組みます。
その結果として、最高のパフォーマンスを発揮できる「働きがいがあり、成長を実感できる職場環境」を実現することが、労働生産性を高め、企業価値向上につながるものと考えます。
またお客様が楽しく運動を習慣化し、健康寿命の延伸に繋がるよう“ニッポンを元気に!健康に!”社会全体の健康課題解決に貢献します。

健康経営の体制

健康経営推進委員会、委員長 代表取締役社長。事務局、人事部・経営戦略部・ 健康ソリューション事業部。特別委員、産業医 (アドバイザー)。委員、人事部長・ 健康ソリューション事業部長。健康経営エキスパート、アドバイザー、健康経営アドバイザー。